Arquitecto Organizacional
Intervengo la arquitectura que define cómo las personas deciden, colaboran y producen resultados. Trabajo con líderes y equipos que necesitan pasar de intención a ejecución medible.
- Diseño organizaciones que ejecutan.
- No más estrategia que no se cumple.
Diseño culturas que funcionan, intervengo los sistemas que frenan la ejecución y acompaño a líderes a expandir su potencial desde una mirada psicogénica y estratégica.
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Años de experiencia
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Libros en revisión editorial 2026 y 2027
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ILA Arquitectura Organizacional
Sobre mí
No trabajo con síntomas. Trabajo con el sistema que los produce.
Soy arquitecto organizacional y trabajo con empresas que tienen claridad estratégica pero no logran ejecutarla de forma consistente.
Mi trabajo integra la profundidad de la mirada psicodinámica con la efectividad del coaching ontológico — una síntesis que llamé Coaching Psicogénico y que es hoy el corazón de todo lo que hago, ya sea en sesiones individuales, intervenciones organizacionales o desde el escenario.
Soy CEO de ILA Arquitectura Organizacional, docente en programas de formación en Latam, y autor de dos libros actualmente en revisión editorial
La mayoría de las empresas tiene una estrategia clara. Pocas logran ejecutarla bien.
Trabajo con organizaciones que necesitan alinear estrategia, decisiones y resultados.
Mi modelo convierte variables humanas en indicadores medibles, permitiendo intervenir con precisión y evidencia.
El proceso DAOE
Mejor toma de decisiones, mayor claridad operativa y ejecución consistente.
Diagnóstico
Medimos antes de intervenir. Resultado: mapa de brechas con evidencia cuantitativa.
Arquitectura
Rediseñamos los cuatro pilares: Personas, Liderazgo, Sostenibilidad y Aprendizaje.
Operación
Acompañamos la instalación de los cambios en la operación real.
Evidencia
Re-aplicamos los índices. Dato duro antes y después.
Ideas que no caben en una charla.
Dos libros en desarrollo que abordan:
- Diseño organizacional y ejecución
- Integración entre psicología y acción
Necesitas agendar una conversación estratégica?
Coaching Psicogénico
La convergencia entre la mirada psicodinámica y el coaching ontológico.
Una propuesta original que nace de más de quince años de práctica como terapeuta, coach y formador.
Define el Coaching Psicogénico como una disciplina que integra la profundidad epistemológica de la psicodinámica con la efectividad técnica del coaching ontológico, para expandir el potencial personal, organizacional y social.
El libro responde una pregunta que acompañó a su autor durante años de práctica:
¿cuál es la diferencia real entre coaching ontológico y psicoterapia?
La respuesta es esta disciplina.
Una propuesta original que nace de más de quince años de práctica como terapeuta, coach y formador.
Define el Coaching Psicogénico como una disciplina que integra la profundidad epistemológica de la psicodinámica con la efectividad técnica del coaching ontológico, para expandir el potencial personal, organizacional y social.
El libro responde una pregunta que acompañó a su autor durante años de práctica: ¿cuál es la diferencia real entre coaching ontológico y psicoterapia? La respuesta es esta disciplina.
En editorial para publicar en 2027
Diseñado para Fallar
Por qué las organizaciones no ejecutan — y cómo rediseñarlas.
Un diagnóstico sin anestesia sobre el problema más común en las organizaciones:
no están enfermas, están mal diseñadas.
El libro presenta el modelo DAOE y los índices
IPS, IDO e IEC
como herramientas para intervenir la arquitectura que organiza la conducta
— y producir desplazamiento medible.
«No tengo un PhD. No vengo de McKinsey. No soy el académico que estudió organizaciones desde afuera...»
— así comienza el libro, y así es Francisco.
Un diagnóstico sin anestesia sobre el problema más común en las organizaciones: no están enfermas, están mal diseñadas.
El libro presenta el modelo DAOE y los índices IPS, IDO e IEC como herramientas para intervenir la arquitectura que organiza la conducta — y producir desplazamiento medible.
«No tengo un PhD. No vengo de McKinsey. No soy el académico que estudió organizaciones desde afuera...» — así comienza el libro, y así es Francisco.
En editorial para publicar en 2026
Testimonios
Lo que dicen quienes ya trabajaron conmigo.
- 5/5
Experiencia Promedio
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Sarah M.
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